Wir bilden aus!

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere operative Instandhaltung eine/n

Schichtleiter Technik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Instandhaltung, Wartung und Pflege des Maschinenparks unter kostenwirtschaftlichen Aspekten und unter Berücksichtigung der vorgegebenen Zeit, Leistungs- und Qualitätsziele durchführen
• Personaleinsatzplanung und -führung für die jeweilige Schicht (ca. 3-4 Mitarbeiter:innen)
• Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der internen Prozesse zur Gewährleistung der benötigten Qualität und Effizienz, ggf. in Absprache mit den angrenzenden Serviceabteilungen
• Ansprechpartner für Fachfragen bezüglich der Technik, auch abteilungsübergreifend
• Koordination und Erledigung der anfallenden Aufgaben (Reparaturen, Wartungstätigkeiten etc.)
• Führen der Dokumentation im Verantwortungsbereich
• Arbeiten mit Wartungs- und Instandhaltungsprogrammen (z.B. Coswin /Hydra/SAP)
• Überprüfung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse und Mitwirkung im KVP Team
• Mitwirkung und / Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung von Auszubildenden und Mitarbeitern

Ihr Profil:

• abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 
• Techniker oder Meister wünschenswert
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im Bereich Technik 
• sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtbetrieb
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)

Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen mit. Ihr Auftreten ist freundlich aber bestimmt. Wir erwarten eine strukturierte, teamorientierte, offene und kooperative Arbeitsweise. 

Wir bieten:

• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientiertem Familienunternehmen, die Sie aktiv mitgestalten können
• eine umfassende Einarbeitung sowie ein offenes und angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• angemessene Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub / Jahr
• langfristige Schichtpläne zur besseren Vereinbarkeit von Familie/ Freizeit und Beruf
• berufliche Perspektiven und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Betriebskantine
• Betriebssportmöglichkeiten 

Bei Interesse an dieser Position bitten wir um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Wir bitten Sie, auf Papierbewerbungen zu verzichten.

Sollten Sie Fragen haben, freuen wir uns über einen Anruf oder eine Nachricht an bewerbung@brueggen.com.

Ansprechpartner: Herr Florian Facklam bewerbung@brueggen.com 0451/3100-0