Wir bilden aus!
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere operative Instandhaltung eine/n
Schichtleiter Technik (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Instandhaltung, Wartung und Pflege des Maschinenparks unter kostenwirtschaftlichen Aspekten und unter Berücksichtigung der vorgegebenen Zeit, Leistungs- und Qualitätsziele durchführen
- Personaleinsatzplanung und -führung für die jeweilige Schicht (ca. 3-4 Mitarbeiter:innen)
- Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der internen Prozesse zur Gewährleistung der benötigten Qualität und Effizienz, ggf. in Absprache mit den angrenzenden Serviceabteilungen
- Ansprechpartner für Fachfragen bezüglich der Technik, auch abteilungsübergreifend
- Koordination und Erledigung der anfallenden Aufgaben (Reparaturen, Wartungstätigkeiten etc.)
- Führen der Dokumentation im Verantwortungsbereich
- Arbeiten mit Wartungs- und Instandhaltungsprogrammen (z.B. Coswin /Hydra/SAP)
- Überprüfung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse und Mitwirkung im KVP Team
- Mitwirkung und / Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung von Auszubildenden und Mitarbeitern
Ihr Profil:
- abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
- Techniker oder Meister wünschenswert
- einschlägige Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im Bereich Technik
- sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtbetrieb
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen mit. Ihr Auftreten ist freundlich aber bestimmt. Wir erwarten eine strukturierte, teamorientierte, offene und kooperative Arbeitsweise.
Wir bieten:
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientiertem Familienunternehmen, die Sie aktiv mitgestalten können
- eine umfassende Einarbeitung sowie ein offenes und angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- angemessene Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- langfristige Schichtpläne zur besseren Vereinbarkeit von Familie/ Freizeit und Beruf
- berufliche Perspektiven und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebskantine
- Betriebssportmöglichkeiten
Bei Interesse an dieser Position bitten wir um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit der Online-Bewerbung.
Wir bitten Sie, auf Papierbewerbungen zu verzichten.
Sollten Sie Fragen haben, freuen wir uns über einen Anruf oder eine Nachricht an bewerbung@brueggen.com.