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Wir bilden aus!

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere operative Instandhaltung eine/n

Schichtleiter Technik (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Instandhaltung, Wartung und Pflege des Maschinenparks unter kostenwirtschaftlichen Aspekten und unter Berücksichtigung der vorgegebenen Zeit, Leistungs- und Qualitätsziele durchführen
  • Personaleinsatzplanung und -führung für die jeweilige Schicht (ca. 3-4 Mitarbeiter:innen)
  • Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der internen Prozesse zur Gewährleistung der benötigten Qualität und Effizienz, ggf. in Absprache mit den angrenzenden Serviceabteilungen
  • Ansprechpartner für Fachfragen bezüglich der Technik, auch abteilungsübergreifend
  • Koordination und Erledigung der anfallenden Aufgaben (Reparaturen, Wartungstätigkeiten etc.)
  • Führen der Dokumentation im Verantwortungsbereich
  • Arbeiten mit Wartungs- und Instandhaltungsprogrammen (z.B. Coswin /Hydra/SAP)
  • Überprüfung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse und Mitwirkung im KVP Team
  • Mitwirkung und / Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung von Auszubildenden und Mitarbeitern

Dein Profil:

  • abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 
  • Techniker oder Meister wünschenswert
  • einschlägige Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im Bereich Technik 
  • sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtbetrieb
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
  • hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • freundliches Auftreten aber bestimmt
  • srukturierte, teamorientierte, offene und kooperative Arbeitsweise.

Wir bieten:

  • interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientiertem Familienunternehmen, die du aktiv mitgestalten kannst
  • eine umfassende Einarbeitung sowie ein offenes und angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, sowie eine Duz-Kultur auf allen Ebenen
  • tarifgebundene Bezahlung, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub / Jahr
  • Betriebskantine
  • langfristige Schichtpläne zur besseren Vereinbarkeit von Familie/ Freizeit und Beruf
  • berufliche Perspektiven und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte für Produkte und Dienstleistungen
  • kostenlose Parkplätze

Bei Interesse freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner aktuellen Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Nutze hierfür bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Wir bitten Dich, auf Papierbewerbungen zu verzichten.

Bei Fragen freuen wir uns über Deinen Anruf oder Deine Nachricht an bewerbung@brueggen.com.

Ansprechpartner: Frau Anja Meyer bewerbung@brueggen.com 0451-3100-0