{"id":5622,"date":"2024-02-13T12:54:22","date_gmt":"2024-02-13T11:54:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www-neu.brueggen.com\/code-de-conduite\/"},"modified":"2026-03-09T21:12:18","modified_gmt":"2026-03-09T20:12:18","slug":"code-de-conduite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.brueggen.com\/fr\/code-de-conduite\/","title":{"rendered":"Code de conduite"},"content":{"rendered":"\t\t
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Code de conduite <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le groupe Br\u00fcggen – une entreprise familiale de plus de 150 ans d’histoire – se concentre non seulement sur l’achat, la production et la distribution de produits s\u00fbrs et sans danger pour les aliments, mais aussi sur le respect des normes sociales et environnementales dans son propre secteur d’activit\u00e9 et chez ses fournisseurs directs.\u00a0<\/p>

Nos principes d’entreprise, qui sont \u00e9nonc\u00e9s dans notre code de conduite <\/a><\/strong><\/span>constituent la base d’une coop\u00e9ration confiante, constructive et \u00e0 long terme. La conformit\u00e9 est donc une pierre angulaire du succ\u00e8s de notre entreprise.<\/p>

Il est important pour nous de continuer \u00e0 veiller \u00e0 ce que ces lignes directrices soient respect\u00e9es \u00e0 l’avenir. C’est pourquoi nous sollicitons votre aide. Si, par exemple, vous avez observ\u00e9 ou avez \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 de violations des droits de l’homme, de la l\u00e9gislation antitrust, de la r\u00e9glementation environnementale, des normes de s\u00e9curit\u00e9 au travail ou autres, veuillez nous en informer par l’interm\u00e9diaire de notre syst\u00e8me de d\u00e9nonciation. Bien entendu, les informations fournies ne seront JAMAIS consid\u00e9r\u00e9es comme un abus de confiance. Tous les rapports seront trait\u00e9s dans la plus grande confidentialit\u00e9 et le d\u00e9nonciateur recevra rapidement un retour d’information sur l’incident signal\u00e9. Ces informations sont importantes pour contrer les violations de la conformit\u00e9 \u00e0 un stade pr\u00e9coce et, si possible, pour \u00e9viter les violations avant qu’elles ne causent des dommages.<\/p>

Nous vous remercions de votre aide et sommes reconnaissants pour toute information.<\/p>

D\u00e9claration de politique des droits de l’homme<\/h3>

Agir de mani\u00e8re responsable fait partie int\u00e9grante de notre strat\u00e9gie d’entreprise. Nous consid\u00e9rons qu’il va de soi de respecter les droits de l’homme et de pr\u00e9venir les violations des droits de l’homme. Cela s’applique \u00e0 notre propre secteur d’activit\u00e9 et, selon la port\u00e9e de l’influence, \u00e0 notre cha\u00eene de valeur. Dans le cadre de la loi sur le devoir de diligence dans la cha\u00eene d’approvisionnement, nous rendrons compte publiquement de nos d\u00e9veloppements et de nos projets sur une base annuelle. Vous trouverez sous ce lien la d\u00e9claration de principes de H. & J. Br\u00fcggen KG.<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/p>

Syst\u00e8me de d\u00e9nonciation de H. & J. Br\u00fcggen KG\u00a0<\/strong><\/h3>

Nous v\u00e9rifions chaque rapport et en assurons le suivi de mani\u00e8re coh\u00e9rente. Nous sommes reconnaissants pour toute information. Les informations ne seront JAMAIS consid\u00e9r\u00e9es comme un abus de confiance et il n’y aura aucune forme de comportement pr\u00e9judiciable \u00e0 l’\u00e9gard des d\u00e9nonciateurs.
Cliquez sur ce lien.<\/a><\/strong><\/span><\/span>
Vous trouverez le r\u00e8glement int\u00e9rieur ici<\/a><\/strong><\/span><\/span>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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