Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju

Brüggen Polska Sp. z o.o
Twój zakres obowiązków:
- Organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
- Organizowanie programów stażowych i praktyk.
- Odpowiedzialność za proces wdrożenia pracowników do organizacji.
- Koordynowanie działań rozwojowych dla pracowników firmy przy współpracy z przełożonymi, definiowanie potrzeb szkoleniowych, proponowanie szkoleń, rekomendowanie sposobów rozwoju.
- Planowanie i realizacja działań związanych z komunikacją wewnętrzną w organizacji.
- Wspieranie działań Employer Branding i budowanie pozytywnego wizerunku jako pracodawcy.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia lub pokrewne).
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Praktyczna znajomość metod i narzędzi pozyskiwania kandydatów.
- Umiejętność budowania komunikacji oraz przygotowywania materiałów informacyjnych oraz graficznych.
- Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz wysoka kultura osobista.
- Samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy.
- Otwartość, komunikatywność, inicjatywa i zaangażowanie.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Znajomość MS Office (Word, Excel, Power Point).
- Umiejętność pracy zespołowej.
To oferujemy:
- Umowę o pracę na zastępstwo (około 1,5 roku) w rozwijającej się, międzynarodowej firmie.
- Przestrzeń na kreatywność i udział w ciekawych projektach.
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.
- Przyjazną atmosferę pracy, wspierający i zaangażowany zespół.
- Pakiet benefitów: grupowe ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, bezpłatne wejścia na basen, deputaty produktowe.
Aby ubiegać się o tę pracę, odwiedź stronę system.erecruiter.pl.